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2015年,山东鲁能在亚冠联赛中表现出色,他们在小组赛中以3胜3平的战绩,积12分以小组第一的身份晋级到16强。在八分之一决赛中,鲁能经历了一场惊险的点球大战,最终战胜了浦项制铁晋级到半决赛。然而,他们在半决赛中遭遇了日本球队浦和红钻的强势压制,以总比分0-5不敌对手,无缘进入决赛。尽管鲁能在亚冠的旅程止步于半决赛,但他们的表现依然值得称赞。
广州恒大队参加2015亚冠决赛的主力阵容如下:
门将曾诚、后卫张琳芃、冯潇霆、金英权、邹正、中场黄博文、郑智、保利尼奥、郑龙、前锋艾克森、高拉特。
替补球员包括李帅、梅方、刘健、于汉超、郜林、荣昊、李学鹏。
广州恒大在最后的决赛中两回合总比分1-0战胜阿联酋的迪拜阿赫利,捧起冠军奖杯。
广州恒大一共拿过2次亚冠冠军,恒大2013年首次夺得亚冠冠军,当时亚冠决赛两轮3-3。与首尔FC战平,凭借客场进球夺得冠军。这是中国俱乐部首次夺得冠军。
恒大第二次夺得亚冠冠军是在2015年,2015年11月7日和11月21日,广州恒大两回合战成1-0(客场0-0,主场1-0)。击败阿赫利迪拜,赢得2015年亚冠冠军。
两次。亚冠联赛自2003年改制以来,一共进行了19个赛季,有六个国家夺得桂冠。其中韩国以6次夺冠,成为毫无争议的王者;其次是沙特和日本,均4次夺冠;中国足球,2次夺冠,位居第四
2015年亚冠八分之一决赛对阵规则是:两行实行主客场双循环淘汰赛,两回合比分打平,客场进球数多者晋级,如客场进球数相同就打加时赛,加时赛打平,最后进行点球决胜。
按照亚冠规则,2015亚冠正赛第一个阶段小组赛共分为西亚ABCD四个小组,东亚EFGH四个小组,小组赛结束后,8个小组每个小组前两名晋级16强,晋级下一阶段的淘汰赛。
淘汰赛第一轮为八分之一决赛,八方之一决赛是按照东西亚分区进行,对阵不用抽签,将按照组别交叉进行:西亚区八分之决赛对阵为:A1 VS C2;B1 VS D2;C1 VS A2;D1 VS B2 ;东亚区八分之一决赛对阵为:E1 VS G 1;F1 VS H 2;G1 VS E 2;H1 VS F2。
自2016年以来,韩国和日本的俱乐部在亚冠联赛上各获得过两次冠军。中超俱乐部自广州恒大2013年和2015年两次获得亚冠联赛冠军以后,近五年来还没有获得过亚冠联赛的冠军。
那中超球队的第三冠何时能够到来呢?书生认为最近几个赛季基本不可能了。原因如下:
1、限薪令的原因。
广州恒大之所以能够在2013和2015两个赛季夺取亚冠联赛的冠军,完全是金元足球的功劳。当时的广州恒大队中拥有多名超级外援以及多名国脚级别的本土球员。以这样的人员配置,自然可以傲视亚洲其他俱乐部。但是新赛季限薪令执行以后,中超俱乐部已经无法吸引超级外援来中超踢球了。而在本土球员方面,由于有工资帽,在哪家俱乐部踢球收入都是一样的,所以各家俱乐部国脚们就没有必要来回折腾转会了。
2、投资人意愿不强烈。
这个赛季恒大集团爆出了债务危机,江苏苏宁也爆出了欠薪风波。更有甚者,中甲新军淄博蹴鞠竟然在网上公开寻求帮助,希望有实力的投资人接手球队。这都是投资人对投资足球意愿不强烈的表现。投资人财务状况的不稳定,以及对球队投入的减少,会使得球队的表现呈下滑的趋势。
综上所述,中超球队若想在亚冠联赛夺冠,最近几个赛季是不可能了。
谢邀!只有国企办的足球队全部退出中国职业足球竞赛系统,中国足球才能迎来真正自我强壮,走出亚洲走向世界的可能了,因为国企性质去办充分自由竞争的企业实业,因为是纳税人的钱是不能随便花的制约,要去面对日韩西亚的土豪竞争,国有性质的企业是有严重制约的环境不能突破的,只有私企全竞争的环境去对付日韩西亚球队才有可能公平环境下对抗,很明显现时中国足球环境做不到这样的环境,中国球迷要想进步强大,还要等真正的公平好环境出现才行。
昨天亚冠决赛看了,韩国蔚山现代队凭借球员阅读比赛能力、保持紧凑的阵型、充沛的体能方面赢得了比赛,这也是中国足球差距所在,中超球队的第三冠到来主要有几下几个方面:
1、足协新政出台中性名改名、外援限薪、国内球员限薪等政策,会有阵痛期,若明年各俱乐的大牌外援纷纷离队,在近期一到二年内,中超球队很难获得亚冠冠军;
2、中超各俱乐在适应新政方面,要做出调整和改变的措施,专业球探尤为重要,寻找物美价廉、性价比优的外援在考验各俱乐部的专业方面的能力,其实日韩联赛的外援薪水也不高,大牌外援也不多,为啥日韩的各俱乐部能淘到物美价廉的外援,这是中超要补课、补差距的一方面;
3、在签署外援的价格方面,谈判公关能力强弱也是直接体现出外援薪水、转会费高低的直接因素,并不是一味的掉进价格、薪水里,要多做了解,比如球员的想法、俱乐部的现状、文化差异、外援家庭状况等等方面都要去了解,知己知彼,才能在谈判过程中占主导地位,不能让对方俱乐部牵着鼻子走,那样谈判就很被动,公关谈判的专业人才要和球探相互配合,相互辅助才能签一个合理的性价比优的外援,这方面中超各俱乐部比日韩也有一定差距;
4、对国内球员管理方面要加强,光靠薪水留人、用人只能是短时的,球员来到一个俱乐部,俱乐部就要给球员的职业规划负责,年轻球员上场时间、训练、能力提升方面很重要,最重要的是俱乐部平台对年轻球员的出国踢球的支持是职业规划最重要的部分,好的规划,哪怕薪水略低也能召来好的球员,日韩年轻球员在五大联赛踢球的数量就是证明,这方面也是中超俱乐部差距所在,不要为了送走一个优秀球员而惋惜,提高自身俱乐部的造血功能啊,这是根本所在;对老球员的规划要有前瞻性,教练、球探、经纪人、管理、公关谈判等方面都是他们退役展现能力的地方。
综上所述吧,只有中超各俱乐部在以上几个方面追上日韩,亚冠冠军是迟早的事,也许三年后、四年后就会到来。只是我一个球迷对足球的看法,结合了自己企业管理方面的经验吧,写出了对亚冠何时到中超球队的头上的想法和建议吧!
如果继续砸钱高质量引援,三年之内就可期。
但是,对于国家队成绩和国内球员的培养没有任何意义了。因为别人花小钱,少花钱,不断提升自己竞争力的产业,你却变成了多花钱,花冤枉钱,不断降低自己造血能力还被别人说人傻钱多,一直被人绑架。
到此,以上就是小编对于2015日本 亚冠的问题就介绍到这了,希望介绍关于2015日本 亚冠的6点解答对大家有用。